גזר דין בתיק ת"פ 11150-12-10

1.         כתב אישום זה הינו בגין עבירה על סעיפים 25 א (6) ו- 25 ב (2) לחוק הגנת השכר ובגין עבירות על סעיפים 26 ו- 28 (ב) (3) וכן סעיפים 28 ו- 15 (א) (2) לחוק חופשה שנתית (להלן - החוקים).

2.         בהכרעת הדין מיום 06.05.12 הורשעה הנאשמת, על פי הודאתה, בעבירות שיוחסו לה בכתב האישום, וזאת ללא ניהול הוכחות.

3.         הצדדים הגיעו להסדר טיעון סגור ומבקשים מבית הדין לאשרו.

4.         טיעוני המאשימה לעונש -

            א.         לנאשמת אין הרשעות קודמות בבית דין זה;

            ב.         הנאשמת הודתה בהזדמנות הראשונה וחסכה מזמנם של הכל;

            ג.          הליקויים כולם תוקנו;

ד.         נוהל הליך אזרחי במסגרתו הגיעה הנאשמת לפשרה עם העובדים ושלמה להם כספים;

ה.         מדובר בהסדר מקובל שמהווה 30% מהקנס המירבי;

ו.          מבוקש כי הנאשמת תחתום על התחייבות לפי סעיף 72 לחוק העונשין.

5.         ב"כ הנאשמת הצטרף לטיעוני המאשימה לעונש והוסיף -

א.         הנאשמת תחתום על התחייבות לפי סעיף 72 לחוק העונשין;

ב.         כדי למנוע התארכות ההליכים ובשל הגעה להסדר שמשקף בסופו של יום נכונה את מצב הדברים,  הודתה הנאשמת, אם כי בלב כבד, בעובדות;

ג.          מבוקש לפרוס את הקנס ל- 20 תשלומים לאור מצבה הכלכלי של הנאשמת;

ד.         לבקשת המאשימה דרור כץ, מנכ"ל ובעלי הנאשמת, יהיה ערב לתשלום.

6.         ב"כ המאשימה השאירה לשיקול דעת בית הדין את בקשת ב"כ הנאשמים לפרוס את הקנס לתשלומים.

7.         באיזון שיש לעשות בין חשיבות אכיפת החוקים כאשר מדובר בניכוי שלא כדין משכר עובד, אי ניהול פנקס חופשה ואי תשלום פדיון ימי חופשה לבין העובדה שלנאשמת אין הרשעות קודמות, וכן שהנאשמת הודתה בעובדות המיוחסות לה בהזדמנות הראשונה ובכך חסכה הן מזמנו של בית הדין והן מזמנם של הצדדים, שבהליך אזרחי שנוהל נגדה הגיעה הנאשמת לפשרה עם העובדים ושלמה להם כספים, שהליקויים תוקנו וכי המדובר בהסדר מקובל - הנני מאשרת את הסדר הטיעון אליו הגיעו הצדדים.

8.         א.         הנני משיתה על הנאשמת קנס בסך 39,870 ש"ח שישולם ב- 20 תשלומים חודשיים

שווים ורצופים כאשר התשלום הראשון יתבצע ביום 20.6.12 וכל 20 לחודש שאחריו.